淄博贏馳舉行銷售主管競(jìng)聘演講活動(dòng)2019.1.4

為滿足企業(yè)內(nèi)部銷售管理崗位的人力需求，加快企業(yè)內(nèi)部人才梯隊(duì)的選拔和培養(yǎng)步伐，給公司內(nèi)部積極進(jìn)取、有追求有抱負(fù)的員工提供一個(gè)鍛煉自我、施展才華的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，淄博贏馳舉行了銷售主管選拔任用內(nèi)部競(jìng)聘上崗演講。來自銷售部的3名員工參加了競(jìng)聘演講。
    本次銷售主管競(jìng)崗堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。競(jìng)聘會(huì)上，競(jìng)崗者們按照抽簽順序依次上臺(tái)進(jìn)行了激情洋溢的演講，他們大膽展示自我、挑戰(zhàn)自我，實(shí)事求是評(píng)價(jià)自己的工作能力、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，提出創(chuàng)新的工作思路，充分展現(xiàn)了淄博贏馳員工良好的綜合素質(zhì)和積極向上的精神風(fēng)貌。演講現(xiàn)場(chǎng)，評(píng)委團(tuán)對(duì)競(jìng)聘人員的工作能力、綜合素質(zhì)、演講水平等方面進(jìn)行了打分。

通過競(jìng)聘的形式，不僅有效地激勵(lì)了員工工作的積極性，也為公司優(yōu)秀人才施展才華搭建了發(fā)展平臺(tái)，為企業(yè)的發(fā)展提供了更加堅(jiān)實(shí)可靠的人才支撐。